( Read more... )

Рождество - время делиться не просто проектами, а красивыми и необычными проектами, об одном из последних сегодня и поговорим.
Я думаю, многим известно понятие «поисковый рефлекс». Говоря совсем просто представьте себе толстого серого кота с большой круглой головой, которого поместили в новую комнату. Он сначала немного притихает от испуга, а потом ( Read more... )

Click to view

А у нас очередной проект проходит тестовую обкатку. Есть новый авторский тренинг. Предназначен для внутрикорпоративного клиента (на улице продаваться не будет )). ЦА - только менеджеры-звезды компаний. Есть обкатанная с таймингом программа, есть навороченный реквизит (тренинг крайне непростой и только команда под него составляет 5 специалистов). ( Read more... )

( Read more... )

Click to view

Мы не долго думали, кого выбрать себе в качестве талисмана - "патронуса".
Правда нам настоятельно советовали и филина, и змею, и лису.
Один силовик даже настаивал: только волка, и все.
А год назад в центре океанографии мы встретили его и взяли его на поруки ( Read more... )

Визуализация - это самое сложное, поэтому и самое дорогое в HR-Брендинговых проектах. Это каналы продажи себя как бренда. А как иначе можно вовлечь в то, во что ты хочешь вовлечь? Только создав среду. Причем ту среду, в которой будет комфортно вовлекаемому. Причем, "управляемую" среду, среду, в которой предсказуемо поведение пользователя ( Read more... )

Какая вакансия менеджера по продажам будет самой честной? - Только фотография его рабочего дня! Зачем рассказывать сказки кандидату, когда их можно показать.
А зачем фотография, когда можно сделать видео? - Сделали! Для этого менеджер по продажам М8 с видеокамерой GoPro на голове провел весь день: обедая, на выездах к клиентам и за рабочим местом, ( Read more... )

( Read more... )

Это самый странный челлендж в нашей практике. Когда мы согласились на проект, ленивый только нам в личку не написал и не предостерег от сотрудничества с Горизонтом. Но, учитывая, что то же самое говорили про большинство наших клиентов, мы долго не думали.
Challenge accepted.
Мы прошли с управляющей компанией 2 месяца. В свое время мы ставили себе ( Read more... )

Трепетное отношение Студии к интерьерам - уже давно часть нашего бизнеса. Мы консультируем или помогаем сформировать "+ HR-Брендинг" "внутри" компаний, благодаря работе с интерьерами заказчика. Наша задача - сделать так, чтобы стены помогали, а не пугали потенциальных кандидатов ( Read more... )